Trennungsmanagement
Trennungen umsichtig und professionell umsetzen
Als Arbeitgeber nehmen Sie mit dieser Haltung die soziale Verantwortung für die von einer Kündigung betroffenen Mitarbeitenden wahr. Ein professionelles und nachhaltiges Vorgehen wirkt sich zudem positiv auf die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitenden aus. Vertrauen und Engagement werden gestärkt. Mit einer auf Ihr Unternehmen abgestimmten Trennungskultur leisten Sie ausserdem einen wertvollen Beitrag zur Minimierung von ressourcenintensiven und reputationsschädigenden Eskalationen.
Gezielte Unterstützung bei diesen anspruchsvollen Fragestellungen
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Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung eines professionellen Trennungsmanagements in Einzelsituationen
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Planung und professionellen Umsetzung von Restrukturierungen sowie Abbaumassnahmen (gesetzliche Vorgaben, Entwicklung Sozialplan, bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Begleitmassnahmen)